曹冬霞

    構建和諧企業不僅是構建社會主義和諧社會的題中應有之義，而且是企業不斷發展壯大的必然要求。思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。思想政治工作在構建和諧企業中處于什么樣的地位、發揮怎樣的作用，這是新形勢下企業思想政治工作面臨的一項新的任務和所要研究的課題。

       首先，構建和諧企業對思想政治工作的定位提出新要求。在構建和諧企業的過程中，思想政治工作既要做到使黨的路線、方針、政策在企業中得到貫徹落實，又要充分發揮培養企業員工健康向上精神風貌的企業文化功能。

       其次，構建和諧企業要求思想政治工作不斷更新內容。要對構建和諧企業過程出現的理論和實際問題進行深入研究，作出科學的回答。要著眼于激發和調動人們的積極性和創造性，準確把握職工的需求，通過滿足需求從而開展思想政治工作。要著眼于維護和促進企業和諧安定和發展，為職工辦實事、好事，在辦實事、好事中貫穿思想教育，在服務職工中引導提高精神境界。

       再次，思想政治工作要在構建和諧企業中發揮作用。思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，在構建和諧企業中，要發揮重要作用。一是發揮思想政治工作，引導輿論和激勵的作用。企業最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出表現為全體人員有共同的理想和堅定的信念，有共同的價值觀和精神追求，進而把人們的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力，促進干部職工觀念創新。創新思想觀念，解開思想疙瘩。思想政治工作者要關心和激勵職工，激發職工的工作熱情，增強職工主人翁意識和責任感，為構建和諧企業提供思想保證。二是發揮思想政治工作化解矛盾、協調關系的作用。當前，企業改革改制已成為社會又一熱點、難點，職工的思想觀念、心理矛盾作為社會現象是客觀存在的，在這種情況下，必然引起企業內部利益格局的變化，各種矛盾呈現多樣性，如果處理不及時就影響企業的穩定。思想政治工作要抓住當前發展的大好機遇，通過民主的方式，幫助職工化解矛盾，協調各種關系，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。要為在企業改革改制中分流出來，無一技之長的職工謀出路；為特困家庭送溫暖，尤其要關心最需要幫助的職工和弱勢群體家庭，確保他們的基本生活，解決職工的后顧之憂。三是加強黨的建設，為構建和諧企業提供組織保證。全面建設小康社會，構建和諧企業是企業黨組織面臨的一項緊迫而又艱巨的任務。要在全面建設小康社會的宏偉目標進程中，把黨組織建設成為構建和諧企業的戰斗堡壘。要發揮思想政治工作在構建和諧企業中的作用，達到提高黨員的思想認識，調動廣大黨員的積極性、主動性和創造性，激發廣大黨員的責任感和榮譽感，時時處處以自己的模范行動帶領和影響周圍的職工，為構建和諧企業、順利實現全面建設小康社會的宏偉目標提供組織保證。    （作者單位：汝南縣城建局房地產管理所）