李高伴

構建和諧社會，實現美好生活，是人類孜孜以求的理想目標和永恒主題。公路行業在構建社會主義和諧社會中，不僅要積極參與，而且要首先把自己的企業建成和諧企業。

從構建和諧企業來說，企業與員工的和諧是根本。廣大員工是會思維、有思想的“人”，而“人的行為是思維決定的”，所以構建和諧企業，必須堅持做好思想政治工作，教育和引導廣大員工既要當和諧企業的主體，又要做和諧企業的創造者。

從公路企業的發展實際來看，處處顯示著思想政治工作的重要作用和明顯成效。企業管理工作，離不開思想政治工作的把關定向；員工隊伍的建設，離不開思想政治工作的教育和引導；每項工作任務的下達，離不開思想政治工作者的解釋、說明以及思想動員等。總之，正是由于我們堅持開展了思想政治工作，才促進了各項工作順利開展和員工隊伍的穩定，并取得了“市級文明單位”、“市級衛生先進單位”和省“安康杯”勞動競賽“優勝單位”的榮譽。

當前，公路行業正在實施重大的戰略轉型，各項改革措施正進一步深化，維護員工隊伍的穩定尤為重要。為了消除不和諧因素，實現企業穩定，應在四個方面下工夫。

一是要在形勢教育上下工夫。要向員工講清企業戰略轉型的必要性和重大意義，幫助員工認清企業與自身利益的關系，認清當前存在困難的暫時性和解決困難的有利條件，明確企業當前的中心任務和長遠發展目標以及員工自身的責任，從而使廣大員工主動做好自己的工作。

二是要在引導上下工夫。緊緊圍繞企業戰略轉型和深化改革的各項工作，引導員工解放思想，放下包袱，積極參與到企業戰略轉型和深化改革的各項工作中去。

三是要在貼近員工思想實際上下工夫。采用座談對話、答辯會、網上交流、問卷調查等與員工面對面交流，解除員工的疑慮和后顧之憂。

四是要在科學完善員工利益分配上下工夫。黨的十七大指出：“完善按勞動分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，堅持各種生產要素按貢獻參與分配，更加注重社會公平，加大調節收入分配的力度，努力緩解地區之間的部分社會成員之間收入分配差距擴大的趨勢。”這一精神指明了員工利益分配的正確方向。

總之，作為對社會發展和交通建設作出重大貢獻的公路企業，我們要充分發揮思想政治工作在構建和諧企業中的重要作用和政治優勢，以“三個代表”重要思想為指導，按照“重在持續、重在提升、重在統籌、重在為民”的總體要求，堅持不斷創新思想政治工作的思路和方法，引導、保證、服務于構建和諧企業，促使人類孜孜以求的理想目標——“和諧社會”早日實現。（作者單位：上蔡縣公路局）