堅持“三具兩基一抓手” 加快報業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變
摘要: 韓祖和盧展工提出的“三具兩基一抓手”,是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和中央一系列重要部署的具體體現(xiàn),是廣大領(lǐng)導(dǎo)干部做好各項工作的科學(xué)方法,是堅持“四個重在”、弘揚“三平精神”
韓祖和
盧展工提出的“三具兩基一抓手”,是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和中央一系列重要部署的具體體現(xiàn),是廣大領(lǐng)導(dǎo)干部做好各項工作的科學(xué)方法,是堅持“四個重在”、弘揚“三平精神”有機的延續(xù),其言也簡,其意也深。
對于駐馬店日報社來講,貫徹落實“三具兩基一抓手”精神,首要的是對今后報業(yè)發(fā)展進行再謀劃、再安排、再部署,切實把“三具兩基一抓手”精神轉(zhuǎn)化為報業(yè)努力的新方向、奮進的新思路、發(fā)展的新舉措和工作的新成效。
一是牢固樹立“三具兩基一抓手”的工作理念,為加快報業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供思想動力。切實把“三具兩基一抓手”的工作理念作為加快報業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的總開關(guān),把“三具兩基一抓手”的工作理念延伸為科學(xué)發(fā)展意識、改革創(chuàng)新意識、開放合作意識、務(wù)實干事意識、責(zé)任效率意識、民主公開意識、團結(jié)和諧意識、節(jié)儉奉獻意識、監(jiān)督問責(zé)意識和干部職工滿意意識十種意識,使報業(yè)加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變有進一步的創(chuàng)新。
二是突出工作重點,搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào),為加快報業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變打牢堅實基礎(chǔ)。報業(yè)加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,就其布局上是報紙、手機報、網(wǎng)站的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,是傳統(tǒng)媒體和新興媒體的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展;就其結(jié)構(gòu)上是物質(zhì)、制度、精神的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,是硬實力和軟實力的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展;就其功能上是競爭力、傳播力、影響力的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,是鞏固主流輿論地位和提高輿論引導(dǎo)能力的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展;就其效果上是速度、質(zhì)量、效益的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,是公益性事業(yè)和經(jīng)營性產(chǎn)業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。要建立完善宣傳創(chuàng)新體系、現(xiàn)代傳播體系、公共服務(wù)體系、市場運營體系、數(shù)字技術(shù)體系和人文關(guān)懷體系,使報業(yè)加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變有新的突破。
三是提高效率效益,強化效果效能,使報業(yè)加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變實現(xiàn)質(zhì)的提升。要始終把發(fā)展質(zhì)量和效益放在首位,實現(xiàn)速度和結(jié)構(gòu)質(zhì)量效益相統(tǒng)一,發(fā)展方式要由依靠投資和規(guī)模擴張轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕揽慨a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、管理創(chuàng)新和干部職工素質(zhì)提高。推進報業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級,內(nèi)容產(chǎn)業(yè)、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)和其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營創(chuàng)收在總收入中應(yīng)有明顯增加。擴大對外開放,努力實現(xiàn)在更大范圍內(nèi)的覆蓋與經(jīng)營,獲得最大市場容量的效益。強化管理,形成有獎勵、有懲戒的內(nèi)部動力生成機制。完善關(guān)愛職工體系,加大人力人才資源開發(fā),使報業(yè)加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變有新的提升。
四是深化改革創(chuàng)新,為加快報業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變鋪平道路。全面推進事業(yè)單位內(nèi)部勞動人事、收入分配和社會保障三項制度改革,使報業(yè)加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變有新的飛躍。
五是求實求效,為加快報業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變強化作風(fēng)保障。一要改進工作方法。具體途徑是實行一事工作法和一線工作法。二要營造實干氛圍。建立健全一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系,富有成效的督查體系和獎罰分明的激勵體系,確保重點工作件件有回音、事事有結(jié)果,為加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供有力的制度保證。
(作者系駐馬店日報社黨委委員、常務(wù)副總編輯)
責(zé)任編輯:guanli
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