□ 韓保貴

干部紀律作風問題是關系到黨和政府在人民群眾中形象的大問題，事關黨的生死存亡和政府的公信力。胡錦濤總書記指出，領導干部作風建設是黨的建設的一項戰略任務，必須常抓不懈。加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求。這充分說明黨對干部紀律作風建設問題的高度重視。

近段時間以來，我市在社會治安方面出現了一系列的問題，接連發生了幾起影響較大的案（事）件。如泌陽縣系列強奸案，同一犯罪分子能夠在一年零七個月的時間內，連續實施十幾起強奸犯罪，給人民群眾思想上造成了一時難以愈合的傷痕。公安機關個別領導重視不夠、措施不力，一些民警麻木不仁、漠然置之，嚴重背離了“忠誠、為民、拼搏、奉獻”的“河南公安精神”，也違反了人民警察應當具備的紀律作風和職責要求，令人深感痛心。再如正陽縣看守所看守人員違法違紀，放縱犯罪嫌疑人，甚至與其沆瀣一氣，造成了犯罪嫌疑人脫逃事件。這種濫用職權、執法犯法行為，嚴重損害了我們隊伍的形象。對這些害群之馬，市公安局黨委的態度是明確的，那就是硬起手腕，嚴懲不貸。發生的這些問題從表面上看是個性案（事）件，但從深層次上講是人的問題，特別是領導干部遵守法紀和工作作風的問題。正如市委書記化有勛所說：“這充分暴露了我們干部隊伍作風上存在的突出問題，暴露出我市社會治安方面存在的漏洞和薄弱環節，從本質上講，是我們的干部作風出了問題。”

毋庸置疑，在我們公安機關還存在著一些諸如宗旨觀念淡漠，對損害群眾利益的行為視而不見，甚至與民爭利、損害群眾利益的現象。人民群眾對一些領導干部和民警“不親民、不務實、不作為、不守紀”的問題不滿意，有反映、有怨氣是應該的。面對群眾的呼聲和要求，包括公安機關在內的黨和政府每個職能部門、每個領導干部正確的態度應該是關心而不是漠視，是善于傾聽而不是不聞不問，是敢于正視而不是敷衍塞責，是知過能改而不是文過飾非。

自“雙整”集中活動開展以來，全市公安機關以各級領導干部，特別是市、縣兩級公安機關班子成員，各警種、各部門的領導為重點對象，以紀律作風、突出執法問題等當前公安工作和隊伍建設中存在的突出問題為重點，實行開門納諫與向內自查、批評與自我批評、自查自糾與集中查處相結合，著力解決作風不過硬、服務意識差、執法不規范、處事不公正等突出問題，從領導干部到普通民警都受到了一次深刻的思想洗禮和紀律作風教育。各級公安機關通過走訪群眾、座談交流、問卷調查、公開舉報電話、發放征求意見卡、設立意見箱等形式，廣泛征求社會各界和廣大群眾對公安機關的意見和建議，并向人民群眾表示嚴格遵紀守法的決心。這一系列的舉措充分說明了市公安局黨委和全市公安民警敢于正視存在的問題，以及糾正自身過失的決心。

古人云：“聞過則喜，知過不諱，改過不憚。”意思是說當聽別人說自己有錯應當高興，知道自己的過失應當不隱諱，而改正自己的過錯應當毫不害怕。我們每一位領導干部，特別是公安機關的領導干部和每位民警都應當有這種襟胸：敢于傾聽，有搜集不同意見、不同聲音、不同要求的能力；敢于正視，有分析問題，抓住實質、把握核心的勇氣；敢于糾正，有刮骨療毒，勤于整肅，切實解決存在問題的決心。如此，則我們的干部隊伍幸甚！我們的人民群眾幸甚！

  （作者系市公安局副局長）