用創(chuàng)新鋪就發(fā)展之路

——市中心醫(yī)院創(chuàng)建創(chuàng)新型醫(yī)院紀(jì)實

記者 曹媛媛

時光如流金般劃過，回眸“十一五”，作為我市醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線的排頭兵，市中心醫(yī)院建設(shè)發(fā)展碩果累累，改革創(chuàng)新亮點頻現(xiàn)。談到喜人成績，醫(yī)院院長陳建華如數(shù)家珍：“十一五”期間，市中心醫(yī)院300多項技術(shù)填補了我市空缺，絕大部分診療項目達(dá)到省級水平。醫(yī)院共獲得省級科技提高二等獎5項、三等獎8項，市級科技提高一等獎20項、二等獎100余項，在省級以上雜志上發(fā)表論文千余篇。

    問渠哪得清如許，為有源頭活水來。“成績的取得得益于醫(yī)院上下同心協(xié)力、大膽創(chuàng)新、真抓實干的結(jié)果。”該院副院長張勇剛一語道出了醫(yī)院建設(shè)成就背后的緣由。

    鏡頭倘若在此刻定格，市中心醫(yī)院在創(chuàng)建創(chuàng)新型醫(yī)院的道路上已是碩果累累，然而用歷史的發(fā)展眼光審視這一歷程，記者不禁要將鏡頭回放，探尋市中心醫(yī)院創(chuàng)建創(chuàng)新型醫(yī)院的奮斗足跡……

技術(shù)創(chuàng)新是先導(dǎo)

       “面對飛速發(fā)展的醫(yī)學(xué)技術(shù)和群眾不斷增加的就醫(yī)需求，我們既要善于跟跑，更要敢于領(lǐng)跑。”領(lǐng)導(dǎo)班子這種用創(chuàng)新技術(shù)來助推醫(yī)院騰飛的思路，在市中心醫(yī)院已深入人心。

       “市中心醫(yī)院通過廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新工程，使技術(shù)創(chuàng)新的理念深深植入職工的思想深處，大家積極參與創(chuàng)新，時時處處搞創(chuàng)新。”副院長張勇剛告訴記者。

       幾年來，市中心醫(yī)院先后開展了冠脈造影，心臟支架介入治療，射頻消融，二尖瓣球囊擴張術(shù)，體外循環(huán)心臟直視下行各類先天性心臟病手術(shù)，瓣膜置換術(shù)，復(fù)雜的肝、膽、胰、十二指腸手術(shù)，腫瘤的介入放射治療，顱腦腫瘤摘除，顱內(nèi)血腫清除及其他疑難顱腦手術(shù)，全關(guān)節(jié)及半關(guān)節(jié)置換，斷肢再植，先天性脊柱側(cè)彎矯形，頸椎和脊柱骨折手術(shù)，無痛人流，無痛分娩，Leep術(shù)治療宮頸病變；利用各類腔鏡，在肝膽、普外、泌尿、婦科、骨科等科室廣泛開展微創(chuàng)腔鏡治療等多項新技術(shù)、新項目，其中絕大部分項目填補了我市空白，部分診療項目達(dá)到省級水平。

       為提高創(chuàng)新思維層次，醫(yī)院黨委確定了“走出去學(xué)、請進來教、增強交流、加強總結(jié)”的具體措施，以此提高工作人員的創(chuàng)新思維。

       近年來，醫(yī)院選派優(yōu)秀管理干部及技術(shù)干部不定期參加高層次的學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)會，通過主動選派人員外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，拓寬視野，學(xué)長補短，提高思維層次，增強創(chuàng)新意識。

       面對信息知識的日新月異，醫(yī)院定期組織管理培訓(xùn)班、專題講座，聘請專家來院就目前的醫(yī)院管理及醫(yī)學(xué)技術(shù)新理念、新模式、新方法進行授課、講座、座談，加強對技術(shù)人員的培訓(xùn)。

       目前，醫(yī)學(xué)科技的發(fā)展要求在做好臨床工作的同時，必須加大臨床研究，這樣才能為技術(shù)創(chuàng)新、新業(yè)務(wù)開展、科學(xué)研究奠定良好的基礎(chǔ)。醫(yī)院近幾年來，加大醫(yī)學(xué)設(shè)備的引進更新，每年都投入幾千萬元，用于購買更新設(shè)備，服務(wù)于新技術(shù)、新項目的開展，以此來增強醫(yī)院的技術(shù)競爭力，讓廣大患者不出駐馬店也能享受到國內(nèi)一流甚至國際領(lǐng)先的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)。

人才培養(yǎng)是保障

       人才是事業(yè)騰飛的翅膀。現(xiàn)代醫(yī)院管理，就是以人才為中心的管理。孫子曰：“善戰(zhàn)者，求之于勢，不責(zé)于人，故能擇人而任勢。”提升醫(yī)院人才管理水平，需深諳人才戰(zhàn)略，善于培養(yǎng)造就人才、吸引保留人才和使用激勵人才。

       醫(yī)院要發(fā)展，關(guān)鍵在人才。市中心醫(yī)院著眼于培養(yǎng)醫(yī)學(xué)大家和名家，通過內(nèi)培外引，高尺度、高出發(fā)點、高層次優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，構(gòu)建技術(shù)人才梯隊和多學(xué)科團隊。

       市中心醫(yī)院把人才培養(yǎng)列為重中之重，制定了中長遠(yuǎn)人才發(fā)展規(guī)劃，始終將人才培養(yǎng)作為醫(yī)院學(xué)科建設(shè)的第一要務(wù)來抓。學(xué)科帶頭人是學(xué)科人才隊伍的龍頭，是提高學(xué)科建設(shè)水平的關(guān)鍵，在學(xué)科發(fā)展中發(fā)揮著巨大的作用。醫(yī)院在人才培養(yǎng)上，一是選拔了一批高水平的學(xué)科帶頭人。2009年，醫(yī)院公開選拔聘任科主任，使一批中青年業(yè)務(wù)骨干走上了學(xué)科帶頭人的崗位，在學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮著先鋒表率作用。二是引進了一批碩士研究生，改善了醫(yī)院的人才結(jié)構(gòu)，為醫(yī)院以后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。三是大力開展高層次創(chuàng)新型人才的繼續(xù)教育。緊緊圍繞各個學(xué)科的前沿技術(shù)和發(fā)展趨勢，引導(dǎo)在職的中青年業(yè)務(wù)骨干，有針對性地開展專項繼續(xù)教育，著力培養(yǎng)造就一批高層次創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人才。醫(yī)院給予鼓勵政策，制定了繼續(xù)教育獎勵辦法，解決上學(xué)期間的大部分學(xué)費，現(xiàn)全院已有156人正在攻讀碩士、博士學(xué)位。四是醫(yī)院本著“送出去、請進來”的原則，不斷擴大對外學(xué)術(shù)交流。加大輸送選派人才外出研修力度，每年平均選派學(xué)科優(yōu)秀人才100余人參加國內(nèi)學(xué)術(shù)交流，并舉辦高水平學(xué)術(shù)會議。五是出臺了相應(yīng)的激勵機制。依托省新世紀(jì)百千萬人才工程、省主要學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人培養(yǎng)計劃精神，醫(yī)院下發(fā)了《關(guān)于在全院范圍開展學(xué)科帶頭人、后備學(xué)科帶頭人選拔活動的通知》，經(jīng)過對其業(yè)績考核，對達(dá)到目標(biāo)者實施獎勵。通過人才培養(yǎng)與引進，醫(yī)院已逐步造就了一支結(jié)構(gòu)合理、層次較高，具有團結(jié)拼搏精神和甘于奉獻的學(xué)科人才隊伍。目前，市中心醫(yī)院具有高級職稱者208人，碩士研究生103人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家和省管優(yōu)秀專家5人，河南省中青年衛(wèi)生科技創(chuàng)新人才3人，市專業(yè)技術(shù)拔尖人才19人，有56名專家在省、市學(xué)會擔(dān)任主任或副主任委員、委員等重要職務(wù)，形成了全市最強盛的醫(yī)療專家方陣。

學(xué)科建設(shè)為主線

　    學(xué)科是醫(yī)院的基礎(chǔ)。縱觀世界一流醫(yī)院，主要是擁有一批獨具特色的同行公認(rèn)的學(xué)科。一流人才從一流學(xué)科走出，一流臨床從一流學(xué)科涌現(xiàn)，一流成果由一流學(xué)科獲得，一流醫(yī)院由一流學(xué)科托起。建設(shè)創(chuàng)新型醫(yī)院，就是要建設(shè)一批能夠支撐醫(yī)院發(fā)展的創(chuàng)新型學(xué)科。

       市中心醫(yī)院學(xué)科建設(shè)，堅持名師領(lǐng)銜、科研牽引，分清層次、優(yōu)化條件，通過不斷探索創(chuàng)新發(fā)展的著力點，努力發(fā)揮創(chuàng)新發(fā)展的積極因素，形成了醫(yī)院善于“為與不為”、堅持“突出重點”、擅治“疑難雜癥”的學(xué)科建設(shè)特色。其中，心血管內(nèi)科、心胸外科、兒科、骨科、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科為重點學(xué)科。駐馬店市緊急救援中心、臨床醫(yī)學(xué)檢驗中心和河南省白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)技術(shù)指導(dǎo)分中心、河南省新生兒重癥救護網(wǎng)絡(luò)分中心、駐馬店市傳染病院等均設(shè)在市中心醫(yī)院。這些優(yōu)勢學(xué)科的不斷涌現(xiàn)，起到了很好的示范作用。

       創(chuàng)建研究型醫(yī)院必須要有一批優(yōu)勢學(xué)科作支撐。市中心醫(yī)院堅持突出重點、兼顧一般、整體推進的原則，著眼研究型醫(yī)院對學(xué)科建設(shè)提出的新要求。每個科室根據(jù)自己的專業(yè)領(lǐng)域、專業(yè)方向，制定培養(yǎng)路徑，打造自己的特色和優(yōu)勢，打造和培養(yǎng)在全市乃至全省范圍內(nèi)具有優(yōu)勢的學(xué)科群，確保了醫(yī)院始終占領(lǐng)全市醫(yī)學(xué)技術(shù)的制高點。醫(yī)院根據(jù)重點學(xué)科建設(shè)的實際需要，積極引進大師級的人才作為學(xué)科帶頭人。如已邀請安貞醫(yī)院、天津市腫瘤醫(yī)院、河南省胸科醫(yī)院等知名教授分別擔(dān)任醫(yī)院心內(nèi)科、普外科、心胸外科名譽主任，利用他們的知識、技能、管理帶動醫(yī)院學(xué)科的發(fā)展，并與他們所在醫(yī)院開展科研教學(xué)聯(lián)系，承擔(dān)一部分他們科研的子課題。

       經(jīng)過幾年的發(fā)展，市中心醫(yī)院先后榮獲河南省醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)先進單位和河南省醫(yī)院治理年流動綜合評價先進單位、河南省衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、“三優(yōu)一滿意”流動先進單位、河南省衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動先進集體、愛心醫(yī)院、河南省三級醫(yī)院十大指標(biāo)宏觀監(jiān)控先進單位等榮譽稱號。