本報訊 （通訊員 陳思妤）為轉變機關工作作風，進一步加強院領導與臨床科室的溝通，切實為臨床一線搞好服務，幫助科室解決工作中的實際困難，日前，市中心醫院建立了院領導聯系科室制度。

    該院領導分別與產科、婦科、兒科等業務科室建立聯系，定期參加科室例會和業務學習，協助科室分析和解決存在的問題，檢查并督促科室對醫院各項制度的落實情況。該院領導還積極了解醫改工作中出現的新情況，及時協調解決。在聯系科室時，該院領導重點抓好醫療護理、人才培養、學科建設、教學科研、后勤保障等工作，幫助提升科室管理能力、醫療保健護理質量和科研教育水平。同時，了解科室的工作動態，結合職工的思想和工作實際，解決職工工作和生活中的實際問題。每月，該院領導將各項工作檢查督導情況詳細記錄在記錄本上。

       “倡導干部深入科室調查研究，傾聽員工的心聲，掌握第一手資料，有利于提高決策的科學性、實效性。”該院有關負責人對筆者說。