本報訊 （本刊記者 吳振海 通訊員 郭 瑞 龔曉燕）近年，西平縣專探農村信用社堅持以人為本的經營理念，從抓員工素質教育入手，創新機制，嚴格管理，大力推行文明優質服務，重樹了農村信用社的良好形象。

認清信貸形勢，增強主人翁意識。組織員工開展“存款立社，效益興社”大討論，讓每位員工充分認識信用社面臨的形勢，提高憂患意識和責任感。同時，在全社范圍內開展了“獻千計百策”活動，引導大家樹立“社興我榮、社衰我恥”的榮辱感，為今后的發展奠定良好的思想基礎。

完善激勵機制，實行績效工資。首先，積極推行績效工資制，充分體現“崗位工資保吃飯，效益工資靠實干”的原則，適當拉開員工之間的收入檔次。其次，成立考核小組，按照規章嚴格考核，并把考核結果和個人工資收入掛起鉤來，當月考核、當月兌現。

加強素質教育，提升服務水平。對每個崗位工作人員的文化素質和業務素質提出嚴格要求，定期進行文化和業務知識考試，以盡快提高大家的服務意識和服務水平。截至目前，該信用社各項存款余額７７５６萬元，較年初凈增２３８６萬元；實現利息收入４５６萬元，完成數占計劃數的１１７％。