本報訊 （通訊員 王文峰 王晉才 李 婷）“通過考核樹立一番正氣，通過考核形成以工作為標準的正確導向。”近日，正陽縣工商局年終績效考核在全縣工商系統引發熱烈討論。

       為切實避免績效考核走過場，正陽縣工商局局長王志新對縣局考核組提出四點要求：一是要事實求是，堅持客觀公正。決不允許有意地夾雜個人因素，帶著感情色彩去考核。考核別人的同時也是考核自己。二是要統一標準，靈活應對。要對積極工作的所隊和同志負責，又要體現人性化，對過于形式主義的東西要適度從寬。三是實地考核要當場打分，個性問題當面指出，共性問題要做好總結，找出根源。四是實行雙向考核。基層所在接受考評的同時，對縣局各股室進行打分，測評表由所長直接交給局長。

       不看“僧面”看工作，這種敢于較真的績效考核給該局系統上下都帶來了壓力。認真總結考核中發現的先進典型經驗，積極分析各類共性問題發生的制度根源成為大家議論的熱點。該局汝南埠鎮等部分工商所工作扎實，制度建設完善，監管執法效果突出，各項目標完成較好。而大部分工商所還仍然停留在應付工作的層面上，作風輕浮，工作標準不高。針對考核中發現的這些現象，正陽縣工商局黨組以此為契機，在縣局機關各股室中開展了大討論，要求大家努力發掘問題產生的深層次原因，力爭使績效考核成為推動全局工作的新起點。