本報訊 （通訊員 毛國華 孫杭州）為更好地服務地方經濟、服務中小企業、服務城市居民，加快發展步伐，今年初以來，駐馬店市商業銀行堅持以人為本，加強員工隊伍建設，提高員工綜合素質，優化員工隊伍，提升核心競爭力。

大力實施人才戰略，積極引進優秀人才。駐馬店市商業銀行堅持以人為本，大力實施人才興行戰略，積極引進優秀人才，近年來面向社會選拔應屆畢業生110人，2010年引進高級人才2人，2011年招聘70人，通過大量引進優秀人才，壯大了員工隊伍，優化了年齡結構，補充了新鮮血液，增加了人才儲備量，激發了員工干事創業的激情，為經營規模的擴張和發展奠定了堅實的基礎。

加強技能培訓，提升綜合素質。為切實提高綜合素質，增強競爭力，駐馬店市商業銀行通過遠程教育方式，組織干部職工學習金融理論知識和實踐案例，提高了員工分析具體問題、解決問題的能力，增強防范風險的意識。為提高服務質量，舉辦了服務禮儀培訓和業務技能考試，打造規范化服務網點。針對新上線的支付清算系統，及時進行業務培訓，提高網點工作效率、服務水平和計算機專管員的技術水平。積極舉辦安全保衛工作培訓，并組織營業網點開展緊急情況演練，切實提高一線員工的安全防范意識和防范技能。

組織拓展訓練，熔煉團隊意志。為培養員工愛崗敬業、無私奉獻精神和團隊合作意識，提高員工凝聚力、向心力和戰斗力，該行領導班子高度重視員工素質培訓和思想教育，日前第二次組織全體員工舉行了以“挖掘個人潛能、熔煉精英團隊”為主題的拓展訓練。通過此次拓展訓練，磨練了員工意志，提升了員工無私奉獻的精神，達到了“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”的培訓目的。