本報訊 （記者 劉仁忠 通訊員 吳 予）近日，汝南縣由縣總工會牽頭，發揮縣、鄉鎮（街道）和縣直部門、基層企業“小三級”工會勞動監查委員會作用，指導746家非公企業制定了崗位工資標準，使平等協商有了依據，新簽和續簽工資專項集體合同得以迅速推進。

汝南縣有非公企業973家，每年勞資雙方因簽訂工資專項集體合同引發爭議。今年2月，該縣總工會取得縣委、縣政府重視支持，建立由工會、中小企業管理、統計、勞動保障、工商、稅務、相關企業經營者和職工代表組成的工資集體協商指導委員會，按照縣域企業不同性質、經營規模、生產工序、勞動工時、年產值等參數，有針對性地分析、測算、核定首批746家非公企業勞動定額和職工崗位工資指導標準，經企業經營者認定、職代會通過，對部分企業標準微調后，全面鋪開工資專項集體合同簽訂工作。

該縣以勞動定額為基礎，明確職工崗位工資指導標準和增長機制，受到社會各界關注，職工群體普遍認為科學透明，對促進勞動關系和諧穩定、規范勞動力市場、調動職工積極性都具有現實意義。