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本報訊（記者鄭付生通訊員大水）自我市開展學習“4+2”工作法以來，驛城區橡林街道辦事處積極行動，多措并舉，全面學習落實“4+2”工作法，取得了顯著成效。

一是成立組織。及時召開由辦事處主要領導、各社區及相關站所參加的動員會，制訂了具體可行的實施方案，成立領導小組和督導組，對社區開展“4+2”工作法的進展情況進行督導和檢查。二是強化培訓。該辦事處采取培訓班的形式對各社區主要領導和分管領導進行培訓，著力將他們培養成推進“4+2”工作法的骨干力量。三是廣泛宣傳。分包社區領導帶領社區工作人員深入各社區對“4+2”工作法的內容、程序和意義進行廣泛宣傳，并粉刷墻體標語5處，制作宣傳板面10余個，發放明白紙3000余份。四是建立機制。該辦事處建立了每月報表制、定期督查制、責任追究制等規章制度，并明確各社區書記為具體責任人，從而將任務落實到人。

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