本報訊 (記者 吳 丹) 為督促用人單位嚴格執(zhí)行最低工資標準、落實最低工資保障制度，維護勞動者取得勞動報酬的合法權益，即日起，驛城區(qū)人社局勞動監(jiān)察大隊利用一個月的時間在轄區(qū)集中開展最低工資保障制度落實情況監(jiān)督檢查。

據(jù)悉，本次檢查的主要對象為轄區(qū)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位；與勞動者建立勞動關系的國家機關、事業(yè)單位、社會團體等，重點是各類非公有制企業(yè)、個體工商戶和重點弱勢人群，特別是勞動密集型的建筑、制造、餐飲、采掘業(yè)和全日制勞動者及進城務工的民工。驛城區(qū)人社局勞動監(jiān)察大隊主要檢查用人單位落實最低工資標準是否到位；對于提供了正常勞動的勞動者，用人單位按最低工資標準支付的，是否剔除了延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的勞動者保險、福利待遇，企業(yè)或者雇主以貨幣形式支付的住房和伙食補貼、職工個人繳納的各項社會保險費和住房公積金等；實行計件工資或提成工資形式的用人單位，支付的工資是否低于最低工資標準；低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的用人單位限期整改和加付賠償金等情況。

為有效預防和及時查處建筑領域勞動保障違法行為，切實維護建筑領域農(nóng)民工的合法權益，驛城區(qū)人社局勞動保障監(jiān)察大隊投訴、舉報熱線2828558全天24小時開通，希望社會各界監(jiān)督。