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本報訊（記者吳丹通訊員劉志偉）為進一步維護職工的合法權益，驛城區人力資源和社會保障局從“四個方面”積極探索工傷預防新辦法，取得顯著成效。

一是充分發揮行業差別費率調節機制，加大費率差距，加強企業風險意識。二是加大工傷保險預防費用投入，采取多種形式，深入開展安全生產宣傳、教育培訓、預防科研等工作。三是建立企業安全生產評估以及獎懲制度，引導企業做好工傷預防工作。四是積極開展工傷事故預防，有針對性地對事故頻發單位發送工傷事故預防建議函，提高用人單位工傷預防意識，做好工傷預防工作。

至目前，驛城區工傷保險1~3月基金收入63萬元，基金支出81萬元，參保人數27364人，享受工傷保險待遇67人（傷殘補助金17人），占參保人數2.4%，事故發生率比去年同期降低0.4個百分點。

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