本報訊 （記者 丁 振）今年初以來，驛城區雪松街道辦事處把“三杯”競賽活動作為推進各項工作發展的總抓手，堅持以科學發展觀為指導，進一步解放思想，開拓創新，通過“三杯”競賽活動各項措施的落實，有力地促進了轄區經濟和社會各項事業的持續、快速、健康發展。

“創業杯”競賽活動深入開展，經濟實力得以顯著增強。在項目建設中，該辦事處結合“創業杯”競賽活動，實行了一系列激勵措施，通過健全機制、創新招商方式等，僅上半年就已簽約項目７個，累計引進資金４５５００萬元。項目建設的發展也促使該辦事處經濟實力明顯增強，財政收入創新高，為各項工作的順利開展打下了堅實的物質基礎。至目前，該辦事處已完成生產總值７．１億元，規模以上工業增加值完成１．９億元，城鎮固定資產投資１．８７億元，城鎮居民人均可支配收入５６４０元。

“平安杯”競賽活動深入開展，和諧建設有了新進展。該辦事處牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，把維護社會穩定作為頭等大事來抓，認真落實了領導接待日制度、領導包案制度和“一崗雙責”制度，積極排查和消除各類矛盾糾紛，妥善解決群眾反映的熱點難點問題。此舉進一步密切了黨群干群關系，使各類矛盾和問題得到了及時化解。至目前，該辦事處沒有發生一起越級上訪案件。同時，該辦事處還積極開展了群防群治活動，建立了治安防范應急制度，鞏固了社區警務室，完善了巡邏隊職能，深入開展了打擊“兩搶一盜”等專項活動，嚴厲打擊了各種犯罪行為，有力地震懾了犯罪分子。通過采取切實可行的治安防控措施，有效地減少了各類案件的發生，確保了轄區社會穩定。

“公仆杯”競賽活動扎實開展，干部作風有了新轉變。該辦事處以“公仆杯”競賽活動為目標，切實轉變干部作風，務實重干，努力為轄區群眾辦實事、辦好事，以實際行動樹立雪松街道辦事處的新形象。以效能建設年活動為載體，該辦事處全面推行了首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、崗位責任制、公開辦事制和重點事項跟蹤問效等制度，定期或不定期對干部的工作業績進行考評。為徹底改變轄區面貌，改善居民生產生活環境，該辦事處堅持以“四城聯創”活動為載體，堅持實行經常性管理和突出管理相結合，建立長效管理機制，健全了各項規章制度，確保了轄區街道干凈、整潔、有序，群眾生產生活環境質量明顯提高。在市、區檢查中，該辦事處先后４次贏得了紅旗，受到了市、區“四城聯創”指揮部的表揚。