建立引導儲備機制。驛城區委、區政府和區人武部為推進城鄉一體化進程，狠抓了農村籍退伍軍人人才儲備工作的落實。積極引導農村籍退伍軍人返鄉建功立業，在開展軍地共育兵活動中，區人武部在本區籍軍人中廣泛進行“苦練本領為國防，立志成才建家鄉”的國情鄉懷教育，定期印發農村經濟、鄉鎮企業發展實況的資料，組織優秀退伍軍人將自己走上致富路的切身體驗寫成書信寄發傳遞，增強他們返鄉創業的信心。系統建立退伍軍人人才庫儲備制度，結合民兵預備役登記管理工作，為返鄉退伍軍人普遍建立了“素質鑒定卡”和“退伍軍人儲備人才庫”，為鄉、村經濟組織、行政人事部門選拔使用提供依據。５年來，已有１２００多名有專業特長的退伍軍人被收錄建檔。

完備培育推薦制度。每年退伍軍人返鄉期間，這個區充分認識到對他們進行必要的政策教育和擇業指導的重要性。區人武部和民政部門以黨團員和有專業特長的退伍軍人為重點，利用農業廣播學校教學點、鄉鎮經濟工作培訓班和民兵技術普及班等培育陣地，對他們進行適應農村基層工作的系列化培育。據不完全統計，全區所屬鄉鎮已有針對性地對農村籍退伍軍人培訓２０００多人次，有效解決了許多退伍戰士不能從事、無心從事新農村建設的問題。區委認為，退伍軍人政治素質優良，是一支促進農村各項事業穩步發展的中堅力量。每逢村黨支部、村民委員會和村民兵連換屆選舉，這個區采取重點推薦、上下結合、分級負責的辦法，將村級班子成員的后備名額向退伍軍人傾斜。水屯鎮黨委十分注重退伍軍人的選拔任用工作，其中由退伍軍人任村黨支部書記或村委主任的８個村全部跨入了小康村的序列。

構建幫帶扶持體系。為切實推動新農村建設健康有序開展，該區把開發使用退伍軍人人才資源當做加強和鞏固農村基層政權建設和推進農村和諧社會建設的重點工程來抓，構建適合農業增效、農民增收、農村發展的幫帶扶持體系。區、鄉兩級強化黨組織的管育功能，經常采取上黨課、談心和檢查指導等形式，幫助退伍戰士樹立在農村廣闊天地建功創業的信心和決心，使走上村級干部崗位的退伍軍人形成干事創業的奉獻意識。提供學習提高的機會，使退伍軍人“村官”掌握先進的管理知識和新型產業知識，諸市、古城和朱古洞等鄉針對轄區經濟發展的實際，先后組織返鄉退伍軍人到沿海發達地區學習考察、掛職鍛煉，有力提高了他們駕馭市場經濟的能力。區里積極與農信社協調解決項目發展資金，為退伍軍人在農村建功立業解除后顧之憂，先后籌措資金１５０多萬元扶持反季節蔬菜、優質瓜果和畜禽生產，已成為農村經濟快速發展的支柱型產業。